共青城市:“三结合、三有、一参照”落实谈心谈话制度

2017-05-23 09:49:00   九江市纪委监察局网站
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为进一步强化对纪检监察干部的教育、管理和监督,打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍,近日共青城市纪委下发落实上级纪委关于建立纪检监察干部“谈心谈话”制度要求的通知。通知强调以“三个结合”“三有”来保证谈心谈话制度实行效果。 

“三个结合”一是与干部家访活动相结合。谈心谈话要深入了解干部家庭、生活情况,帮助解决实际困难和问题,有针对性地做好思想政治工作。二是与约谈提醒活动相结合。积极践行“四种形态”的第一种形态,对干部出现的苗头性、倾向性问题开展约谈提醒,防微杜渐。三是与民主生活会相结合。在召开民主生活会前,普遍开展谈心谈话活动,交流思想,坦诚沟通,互相帮助。 

“三有”一是有准备。要把功夫下在谈心谈话前,坚持问题导向,带着目标谈、带着问题谈。二是有实效。要聚焦干部身上存在或可能发生的关键问题,做到“咬耳扯袖、红脸出汗”,并注重听取意见、推动工作。三是有记录。将每一次的谈心谈话活动记录好。 

“一参照”就是各乡镇(街道)纪(工)委和各部门各单位纪检干部要参照做好谈心谈话活动。


责任编辑:王嘉琪

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